İNSANSIZ İŞ YERLERİ YOLDA
Doğmuş, yalnızca üretim hatlarında değil, hizmet sektöründe de insan gücünün yerini hızla yapay zekâ ve otomasyonun almaya başladığını belirterek, “Artık ‘karanlık fabrikalar’ ve tamamen insansız işletmeler konuşuluyor. Bu durum, esnafın dahi yapay zekâ kontrollü işletmelerle rekabet edemeyeceği bir dönemi işaret ediyor” dedi.

EN RİSKLİ SEKTÖRLER BELLİ
Yapay zekâ ve otomasyon nedeniyle yakın gelecekte iş kaybı riski en yüksek sektörlere ilişkin verileri paylaşan Doğmuş, şunları söyledi:

Müşteri hizmetleri: %75

Muhasebe ve finansal raporlama: %60

E-ticaret ve içerik üretimi: %65

Taşımacılık ve lojistik: %55

İmalat: %70

Rutin hukuki işler: %50

Pazarlama ve satış: %55

Eğitim: %40

“İSTİHDAM YERİNE KAR ODAĞI HÂKİM OLDU”
Doğmuş, “Şirketler artık istihdam yaratmayı değil, verimlilik ve kârı önceleyen bir strateji izliyor. Bu, ekonomik modellerin köklü şekilde değiştiğinin göstergesi” ifadelerini kullandı.

ÇÖZÜM: YENİDEN BECERİ KAZANDIRMA
İş gücü kaybının önlenebilmesi için atılması gereken adımları sıralayan Doğmuş, “Yeniden beceri kazandırma programları ile çalışanlar geleceğin işlerine hazırlanmalı. İnsan + makine iş birliği teşvik edilmeli. Üniversiteler, meslek odaları ve özel sektör, ortak eğitim seferberliği başlatmalı” çağrısında bulundu.

“TEHDİT DEĞİL, FIRSAT”
Yapay zekânın doğru yönetildiğinde muazzam bir fırsat olduğunun altını çizen Doğmuş, “Bu dönüşümü maliyet düşürmenin ötesinde, katma değeri artırmak için kullanabiliriz. Ancak hazır değiliz. Yanlış ekonomi yönetimi ve dijital dönüşüme hazırlıksız yakalanmak, işsizliği ve sosyal adaletsizliği daha da derinleştirir” uyarısında bulundu.